Êtes-vous responsable de la planification et de la mise en place des exigences en matière d'accessibilité dans votre organisation? Les ressources suivantes sont fournies pour vous aider.
Obtenez des réponses aux questions fréquemment posées sur l'exigence de formation et les ressources de Vers l'accessibilité.
Aller à la FAQLe guide présente les étapes de mise en œuvre de la formation requise, en plus de donner des renseignements pratiques et des conseils..
Télécharger le guide en format PDFModèles que vous pouvez utiliser pour faciliter le suivi de la formation.
Tableau à consultation rapide qui contient les exigences et les délais d'observation pour chaque catégorie d’organisation:
Téléchargez un module ou l'ensemble des modules pour votre Système de gestion de l'apprentissage comprenant les étapes d'installation des modules.
Téléchargement des modules pour votre système de gestion de l’apprentissageTéléchargez les courtes vidéos de présentation des modules pour les utiliser dans les présentations de groupe.
Module de formation | Format Quicktime | Format Windows Media | Légende vidéo |
---|---|---|---|
Exigences générales |
MOV (Quicktime) MOV (Quicktime) avec légendes incorporées |
WMV (Windows Media) WMV (Windows Media) avec légendes incorporées |
|
Norme pour l'information et les communications |
MOV (Quicktime) MOV (Quicktime) avec légendes incorporées |
WMV (Windows Media) WMV (Windows Media) avec légendes incorporées |
|
Norme pour l’emploi |
MOV (Quicktime) MOV (Quicktime) avec légendes incorporées |
WMV (Windows Media) WMV (Windows Media) avec légendes incorporées |
|
Norme pour le transport |
MOV (Quicktime) MOV (Quicktime) avec légendes incorporées |
WMV (Windows Media) WMV (Windows Media) avec légendes incorporées |
|
Norme d'accessibilité pour la conception des espaces publics |
MOV (Quicktime) MOV (Quicktime) avec légendes incorporées |
WMV (Windows Media) WMV (Windows Media) avec légendes incorporées |
Tableau de référence rapide qui décrit comment les organisations sont définies en vertu des lois de l'Ontario en matière d'accessibilité. Le type et la taille de votre organisation déterminent les exigences et les délais d'observation qui s'appliquent dans votre cas.
Aller au tableauPour les petites organisations comptant entre 1 et 49 employés. Si vous préférez ne pas utiliser les modules de formation, vous pouvez utiliser ces brochures de formation pour suivre la formation requise.
Brochure imprimable contenant les exigences qui s'appliquent particulièrement aux petites organisations désignées du secteur public comptant entre 1 et 49 employés. Elle ne porte pas sur la formation requise concernant la Norme d'accessibilité pour les services à la clientèle.
Brochure imprimable contenant les exigences qui s'appliquent particulièrement aux petites organisations des secteurs privé et à but non lucratif comptant entre 1 et 49 employés. Elle ne porte pas sur la formation requise concernant la Norme d'accessibilité pour les services à la clientèle.
Les organisations doivent également offir à leur personnel une formation sur les dispositions du Code des droits de la personne de l'Ontario qui s'appliquent aux personnes handicapées. La Commission ontarienne des droits de la personne offre un module vidéo pour cette formation et d'autres ressources utiles.
Aller à la page Ressources au sujet du Code des droits de la personne de l’OntarioLe glossaire complet est tiré des modules de formation en ligne de Vers l'accessibilité.
Télécharger le glossaireLes modifications à la Norme d'accessibilité pour les services à la clientèle entrent en vigueur le 1er juillet 2016. Ce tableau présente les détails des éléments qui ont été modifiés et ce que votre organisation doit faire.
TéléchargerLe règlement sur les normes d'accessibilité intégrées contient les exigences relatives à l'accessibilité.
Aller aux loisLe guide relatif au règlement intitulé Normes d'accessibilité intégrées explique les exigences en langage simple.
Aller au guidePour obtenir des renseignements à jour sur les lois de l'Ontario en matière d'accessibilité et des ressources pour vous aider à vous y conformer.
Aller au site Web